Cariere
Intesa Sanpaolo Bank - Top Employer
Intesa Sanpaolo Bank România a fost desemnată Angajator de Top, una dintre cele mai importante recunoașteri internaționale în domeniul practicilor de resurse umane, acordată de Top Employers Institute din Olanda.
Distincția confirmă calitatea mediului de lucru oferit angajaților, a politicilor de resurse umane și a activităților de employer branding.
Intesa Sanpaolo Bank România are aproximativ 1.000 de angajați în sediul central și în cele 58 de sucursale din țară și își propune să își extindă în continuare activitatea prin planuri specifice de dezvoltare și transformare.
„Oamenii sunt fundamentul performanței Intesa Sanpaolo Bank România. Integritatea, empatia și o viziune comună asupra viitorului definesc cultura noastră organizațională”, a declarat Alessio Cioni, Director General și CEO Intesa Sanpaolo Bank România.
Pentru Intesa Sanpaolo Bank România, această distincție confirmă eforturile băncii de a construi un mediu de lucru incluziv și performant și exprimă angajamentul său de a investi în oameni, de a susține comunitățile locale și de a se dezvolta responsabil, sprijinită de expertiza Grupului Intesa Sanpaolo.
Oportunități de carieră
De ce Intesa Sanpaolo Bank
De ce Intesa Sanpaolo Bank
Bazele afacerii noastre de succes sunt angajații noștri, care participă activ la dezvoltarea băncii. Pentru echipa Intesa Sanpaolo Bank, modul universal de realizare a unei cariere consta în munca eficienta, în realizarea obiectivelor, dezvoltarea continuă a competențelor, comportamentul managerial responsabil, acceptarea diversități, contribuția echipei și proactivitatea personala.
Procesul de recrutare
The foundations of our successful business are our employees, who actively take part in the modern development of the bank, and in creating constant changes. Intesa Sanpaolo Bank Romania, as an innovative and contemporary bank directed at internal development, provides an environment in which you can evolve in the direction you want. To us, the universal way of achieving a career is not a mystery: by efficient work, by goal completion, by the continuous development of competencies, by responsible managerial behaviour, by the acceptance of diversity, by team contribution and personal proactivity. All the prerequisites are there, you just need to put them to use. “The world is as interesting as we are curious”
